HR Business Partner, Lantmännen Lantbruk

Division/företag
Sista ansökningsdag:
Plats:

I Lantmännens stora koncern är det Lantbruket som är hjärtat och som utgör vår kärnverksamhet. Med lantbruket som bas har vi kunnat bygga den breda affär som koncernen består av idag. Lantmännen har en helt unik värdekedja där vi tar ansvar från jord till bord varje dag. Vi söker nu en HR Business Partner som likt oss har Business in mind & People at heart.

Det här kommer du att göra

Som HR Business Parter hos oss kommer ditt huvudsakliga fokus vara att driva HR i syfte att nå våra affärsstrategier och att bidra till att skapa ett starkt, konkurrenskraftig och hållbart lantbruk. Rollen är i högsta grad en affärsmässig sådan. Vi har ett flertal affärsområden inom divisionen och du kommer att ta en aktiv roll i flera ledningsgrupper där du kommer bidra med kunskap och expertis gällande hur HR kan bidra till att nå affärsmålen. Du kommer vara en viktig partner till våra seniora chefer som du stöttar, coachar och utmanar för att utveckla både ledarskapet och verksamheten.

Rollen är i stora delar en traditionell HR Business Parter-roll men med en extra tyngdpunkt i talent management, rekrytering, employer branding, intern kommunikation och organisationsutveckling. Du kommer att tillhöra ett team om tre HR Business Partners där ni ansvarar för olika delar av division Lantbruk. Du rapporterar direkt till divisionens HR Direktör.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har

  • Erfarenhet från en liknande roll på ett större internationell bolag/koncern
  • Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område
  • Gärna gedigen kunskap inom talent management, rekrytering, employer branding och/eller organisationsutveckling
  • Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i såväl svenska som engelska

Du är

  • Affärsmässig och har en förmåga att koppla valda strategier och prioriteringar inom verksamheten till den dagliga verksamheten
  • Snabbfotad och uppskattar en tempofylld och föränderlig miljö
  • Självgående, initiativtagande och bekväm med att ta egna beslut
  • Prestigelös och ödmjuk. Vi har en vänlig och öppen kultur på Lantmännen som vi är väldigt stolta över

Du delar våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi kan erbjuda dig

Lantmännen är en stor internationell koncern och vi har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain!

Så här ansöker du

Är du kandidaten vi letar efter? Ansök redan idag, men senast den 28 april 2019. Om du har några frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Mikaela Sundell, Talent Acquisition Specialist på mikaela.sundell@lantmannen.com

 

Vi söker kompetenta medarbetare som kan bidra till vår verksamhet. Lantmännen arbetar aktivt med att säkerställa att vår arbetsplats är utvecklande för alla oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller funktionshinder.

 

Kontaktuppgifter

Mikaela Sundell

Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 25 000 svenska lantbrukare, har 10 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter 45 miljarder kronor på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP, Korvbrödsbagarn och Hatting. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.com.